法定节假日加班工资有包含原来的工资么

法定节假日加班工资有包含原来的工资么

包括. 《劳》第四十四条规定,休息安排劳者加班工作,应首先安排补休,能补休,则应支付低于工资200％工资报酬.定休假安排劳者加班工作,应另外支付低于工资300％工资报酬.实行轮班工作制,定休假工作按加班处理.,4定节假加班工资按3倍算,能补休代替.6休息加班,应首先安排补休,能补休,再按照2倍支付加班工资

要看公司是日薪制还是月薪制。如果公司确实是日薪制（就是上一天班给一天钱，这应在合同中写明），你说的算法就是合理的。如果是月薪制（合同中说月薪多少），那么基本工资就不包含法定假日的工资（否则还有什么法定假日一说啊？！），你说的算法就不合理，也不合法。可以去仲裁部门申诉。