一般药店的提成怎么算

一般药店的提成怎么算

问题一：药店营业员一般工资多少 一般来说药店营业员主要是靠提成，有些甚至没有底薪只要提成，或者你这个月完成了一定的销售额才有底薪。如果你超额完成了就会有一定得提成。这还要看你销售什么种类的药物，不同厂家不同药物提成不一样，有的药物需求量大就，卖的好，有的不常用的药物就卖的不好！卖的好1000—2000，甚至更多。卖的不好可能连底薪都没有！！！现在药店里有相当一部分营业员是厂家驻药店的，只是买自己家的药物，那具体工资就看厂家怎么给了！而且厂家驻店的营业员每天要挣出厂家每天给药店交付的类似管理费得费用剩下的才是你的提成或工资！问题二：有知道药店营业员的提成是怎么算的吗？是自己卖多少算多少还是整个店一起算的？ 看效益，一般都自提问题三：药店的工资是怎么算的？ 基本工资、加提成问题四：药店店长的底薪酬与提成是怎么算的 工资的设置是没有具体标准的！只有基本工资或岗位工资一项，在工资表中体现时不能低于当地最低工资标准。
我所在的行业是零售行业，也是店长和店员的人员设置。
店员一般底薪+提成
店长一般底薪+提成+绩效
工资的设置要注意方向：
比如，店员你要鼓励的是多买产品，多做业务，所以，她们的提成工资比重较大。问题五：药店营业员工资提成么么算 具体看药店的规定。问题六：药店一般几个点提成 7个，我以前接触过的。问题七：请教各位，药店营业员工资怎么算才恰当 一般也是按照基本工资加绩效的模式呀，基本工资的多少看你们所在城市同行业的水平是多少，在具体营业员名下售出多少再计提相应提成，基本就是这两项组成，有的还会有全勤奖、其他补助之类的。问题八：药店卖药工资怎么算啊？ 说到底药店卖药的也都是销售类工作，所以一般来讲，都是底薪加提成的，提成则是看你卖出了多少药，来算出你的工资问题九：药店卖药，工资怎么算啊？ 药店店员的工资一般是由底薪加卖药的提成组成，有些药店的底薪是浮动的，随着药店的收益而变动，卖出越多药，工资也越高，药店收益越好，你的工资越高。望采纳。
药店店员可以用药店理货宝赚外快，还可以学药品知识。