如果公司调岗不接受，辞职公司不给赔偿应该怎么办？

我在公司工作了有快4年了，前阵子部门经理要给调岗，说我不适合此工作岗位，但是我工作并没有出现什么问题，工作绩效也基本能全额拿到。由于调的岗位与现在工作的岗位工作时间及薪资相差都挺大，我不想去，如果辞职，公司不给赔偿的话，我应该怎么办？如果提交劳动仲裁的话麻烦吗？谢谢

如果劳动者提出辞职，解除劳动合同的，除例外情况下，用人单位无须支付经济补偿金。

用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况： 　　1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 　　2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2n； 　　3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即n。