临时工在岗得病劳动法规定
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解决时间 2021-02-23 02:23
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-02-22 10:48
临时工在岗得病劳动法规定
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-02-22 11:32
您好。
虽然是临时工，但是和单位依旧是劳动关系，看你这个病是因为什么原因了，如果是工作原因，可以申请鉴定工伤，然后获得赔偿。
虽然是临时工，但是和单位依旧是劳动关系，看你这个病是因为什么原因了，如果是工作原因，可以申请鉴定工伤，然后获得赔偿。
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-02-22 12:50
提前三天通知用人单位.要求用人单位从用工时计算工资.劳动者在试用期的工资一得低于本单位岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
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