合同期内被辞退，工资如何结算？

合同期内被辞退，工资如何结算？

1、劳动合同期内，如果员工没有重大过失，公司要想提前解除劳动合同的，一定要书面通知或者多支付一个月的代通知金，这个是肯定的；
2、不管是多支付的一个月工资（代通知金），或者作为工龄的补偿，都是要按照员工实际所得，计算方式为上一年度月平均工资（年度一共所得*12个月）来作为补偿或者赔偿的；
4、银行的代发记录是可以证明你上一年度个人所得的，你最好将你们公司公示过的薪酬制度之类的复制一份，
补充：他给你劳动合同上签订工资是800元，其实根本不是为了逃税，完全就是在麻痹你们呢，他们估计是用800元的合同工资的基数来给你办理的社保，肯定不是用3000元来给你办理的社保，光是社保基数不符的话，你还可以要求公司给你补交，补差额的。