提前一个月打辞职报告，可以当天就直接走人吗？懂合同劳动法的朋友进。

我的疑问：我现在想辞职，如果提前一个月打辞职报告。是要等待他批准，才可以走，还是不要得到单位的批准当天就可以走。　　　　　以下是我的想法和现实情况：现在的工作，做的不开心。想辞 职。可是。8月份的工资还没有发（估计要到9月中旬左右）。我怕我今天和领导说辞职、立马走人，扣我8月份工资。那就得不尝失了（貌似要提前一个月打辞职报告）。8月末签了份合同（这合同太假了）。具体情形如下：合同2份，是小组长给我们的。上面除了合同内容外，什么都没写，要我写了下自己的基本资料和最后的乙方签名。写好小组长拿走。过了几天。小组长回给了我一份合同。上面厂里写了签2年。最关键的是写的工种和我现在做的不一致。大家说这种合同合法吗？不过长辈说，只要你签字就生效。草。我的打算是等到发工资。自己就走人。大不了9月的十几天的工资不要。大家说呢？　　　对了，合同上写的是：乙方（劳动者）应提前期（他也没说一个月）直接走人的话，一线员工赔偿一个月工资。

提前一个月打辞职报告，然后等到一个月时间到了，你就可以走人，他如果还扣你工资的话，你可以去当地的劳动局或者社会保障服务中心告他！