职工请假扣款，怎样做会计分录

职工请假扣款，怎样做会计分录

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；
借：生产成本-工资
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付工资



扩展资料：

“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。
包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。
如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。
参考资料来源：搜狗百科-应付工资

应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。即： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 营业外收入 现金/银行存款

请假扣款不需做分录，只需在工资表中做工资扣款即可

这500块不用做账呀 直接 借：应付职工薪酬 9500 贷：银行存款 9500 附件上的工资明细是可以看到为什么要扣款的