文秘与人力资源管理哪个更好？就业前景广阔吗？

我是2013届的毕业生 ， 马上就要填报志愿了，纠结于文秘与人力资源管理。家人也非常希望我学文秘- - 但是，我步确定它学出来怎么样，反正就高职高专二。求建议，别敷衍，谢谢，不胜感激。

我是09级的毕业生，专业是人力资源。说实话，hr不咋地，工资很少。你没有关系很难进好的单位，你可能说进民企，大的企业要你的工作经验，小的企业人家也用不到hr，不大不小的吧，你去了以后不光是做人事，还有其他的一系列办公室事务。还有啊，现在对hr的重视根本就不够，假如你学的话，只能祈祷了。。。。文秘，还不如hr，报志愿，慎重啊，年轻人

个人觉得一定是人力资源 一方面就业需求面大，人员招聘培训薪资管理，是一个公司的核心 另一方面，该专业所对应的职业发展好，一个企业的HR是企业的二把手 再者，人力资源专业归属于工商管理，可以参与更多的管理，比如财务、市场等的，相关知识均相同！ 以上只是个人建议（点对点教育），供参考 希望你能找到自己理想的专业 加油!

人力资源管理专业性较强一点，文秘部熟悉，不知道具体干嘛的，但都是需要跟人打交道的。刚刚毕业的时候人力资源专业的只能做一些繁琐的事情，以后的路看个人造化。

人力资源应用范围广，很好就业，北京人力资源岗位缺口10万左右。

幼教和护理，这两个专业就业前景十分乐观，给你简单的分析一下 1 现在你可以看到 都是独生子女，一个孩子5,6个家长侍候，独苗啊，都想好好培养，我就是做幼教工作的，现在我们少年宫2岁孩子学英语，三岁的孩子学跳舞，四岁的学钢琴，。。。一句话，家长为了孩子什么钱都话，何况是教育呢，所以幼教老师很稀缺，如果专业学幼教，给幼儿心理学这块儿学好了 很有发展的， 2 护理方面，现在的社会医学条件发达，生活水平提高，所以对 医护专业的人员要求，从数量上到质量上都要求很高，以后光是高级养老院都能建的满街都是，所以医护这个专业很好很有发展， 其他的三个职业相对来说，就业面太窄，这三个行业一个公司里面相同职位就一两个，没门路的很难进，说实话。。 希望能帮到你，能给最佳答案吗 谢谢