关于电力企业劳务派遣问题

以前是电力的合同工，没有编制，前期合同是跟电力签，但是近几年这类员工全部跟派遣公司签合同了，我现在30岁，挺担心过阵子派遣公司跟电力解除合同失业，如果近几年失业还好，毕竟还年轻还有新的选择余地，最担心的是40多岁突然下岗怎么办？想咨询一下这类派遣制真的这么没保障吗

派遣必须是临时性的岗位否则不认可派遣关系，跟单位仍是劳动关系。如派遣关系成立你跟公司是劳务关系。跟派遣公司才是劳动关系。

按照国家法律，劳务派遣工不得超过总数10%,超过的签订劳动合同，转为合同制工人。