本市内工作地点变更要对员工赔偿吗

本市内工作地点变更要对员工赔偿吗

该工作地点变更，属于合理变更无需对员工赔偿。
首先，《劳动法》关于劳动合同应具备的条款中，并无工作地点的规定。其次，具体还是需要看合同是如何约定的，如果合同中有对工作地点进行过明确的约定，那么，用工单位应当承担相应的赔偿责任。最后，如果对劳动者对新用工地点不满意，其仍有权提早30天解除劳动合同。

你好：如果是用人单位的原因致使原劳动关系不能维持， 应该给补偿金。

1.一般的劳动合同里面，都会写明：员工需服从公司对办公地点调动的要求
2.一般也会写明，对办公地点调动会提前多久通知
3.如果没有写明，是可以和公司谈补偿的——注意，是补偿而不是赔偿
4.如果公司不同意，你有权提出辞职，但没有补偿金