生育险在两个单位一共交了10个月，中间没断过，可以领生育险吗？

我在前单位交了4个月的生育险，然后把保险直接转到了第二个单位，请问是不是在第二个单位再交6个月就可以领生育险了？

那生育险不分在哪个单位交，只要交够要求的月数就可以报销，是吗？
我在两个单位交满10个月也可以吗？

1、这得根据当地规定，各地差异比较大，有的地方明确规定需在同一单位缴费满规定年限，才能享受生育保险待遇的。

2、建议直接咨询当地社保中心，以确认。生育保险政策各地差异是最大的，只能以当地规定为准。

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。但是首先我得先问一句您的健康保障方面全面了吗？身体才是革命的本钱，对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。 但前提是你得先有社保两险（养老和医疗），有了这两险为基础，然后才可以交生育险，不然，只单纯交生育险是交不上的。在你想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的，因为生育险必须交满12个月才可享受报销。 生育津贴的领取标准：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。