人力资源部二级部门设置

公司近期准备设定一个人力资源部下属的二级部门，负责企业文化、组织发展干部管理、培训管理、绩效管理、激励体系建立等方面的工作事务，一直不知道该取什么样的名字比较好，请教。

公司现状人力资源部下有一个招聘与员工关系部，所以其他模块归到另一个部门内，请大家帮忙提提建议。

 

以前我们准备叫人才激励部，或组织发展部，看看大家有什么好意见。

1、人才（人力）战略发展（管理）部 2、人才（人力）储备发展（管理）部 3、人才（人力）组织发展（管理）部

整那么多工作，叫综合管理部吧，呵呵（开玩笑的）

你的工作都是围绕这组织来做的，叫组织管理部吧，即简单又能体现核心内容，同时还可以模糊化，拓展新的业务，今后便于扩大势力范围。人才激励部太俗气了，不建议。

文化、干部、培训、绩效等都是组织的。