怎样做好一名乡镇干部,如何做好新时期的乡镇干部
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解决时间 2021-05-21 15:10
- 提问者网友:謫仙
- 2021-05-20 20:23
怎样做好一名乡镇干部,如何做好新时期的乡镇干部
最佳答案
- 五星知识达人网友:西岸风
- 2021-05-20 21:15
乡镇政府,不仅是中国社会的稳定层,更重要的它是社会转型期的城乡结合部和各种矛盾的缓冲区。乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何,直接影响到民心的向背、事业的兴衰。在很大程度上,人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们的党,通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。如何适应新形势,迎接新挑战,完成新任务,做一名合格的乡镇干部,我认为应该从以下几个方面去努力。
一、认识自己、改造自己、提高自己
1、要吃得了苦头。从象牙塔里走出来进入社会,尤其是步入乡镇基层工作,首要的是要做好吃苦的准备。老祖宗教导我们,吃得苦中苦,方为人上人。在乡镇工作比不上城市里条件好、待遇高。很多年轻干部刚到基层乡镇上班可能会有很大的心理落差,条件苦,困难多,不适应。这就要求我们要做好充分的思想准备,全面考虑到乡镇的实际困难,做好吃苦的准备。不提要求不抱怨,迅速适应乡镇工作,立刻转变角色,冲锋在前,吃苦在前,提早进入工作状态。
2、要挑得了担子。年轻人是生力军。基层工作事情多,任务重,作为一名年轻干部,要虚心学习,耐心请教。多向老同志老前辈求经取验,多与同事们交流互补。在做好自己本职工作的同时,也要去积极主动帮助别人,争取涉猎更多多方面的知识,积累方方面面的工作经验,这样不仅增长见识,还能提高能力,为以后适应更高层次的工作打好基础。要善于去找事情做,不可存在等、要、靠思想,或是领导让做什么就做什么,领导不分任务就无所事事。要有自己的主见,善于发现问题,解决问题,总结问题。这样才能有所提高,才能成长进步。
3、要受得了委屈。乡镇工作情况复杂,要求我们要受的了委屈。对待上级要不卑不亢,对领导交代的任务要认真贯彻落实,事后及时总结汇报;对待同事要虚心交流,共同提高;对待百姓要热情耐心。由于有些农民朋友文化水平不高,而乡镇工作又与他们打交道频繁,在日常工作中我们有时可能会遇到蛮不讲理的情况,这要求我们要吃透政策,要有耐心,要勤讲道理。遇到实在讲不通的情况,要充分运用法律武器,做到公平公正,不徇私情。工作中受到了委屈,要善于自我疏解,切不可自暴自弃,带着负面情绪影响正常工作。
4、要耐得住寂寞。有些乡镇离县城远,生活娱乐条件可能跟不上,年轻干部又有爱玩的本性。这要求我们要耐得住寂寞。空余时间多钻业务,多阅书籍,提高自身修养。业余时间也可开展丰富多彩的活动,如打篮球,游泳等,既锻炼了身体,又增强了活力,为更好的为人民服务提供了基础保障。
年轻干部在基层工作,将是自己人生中宝贵的一笔财富。基层工作艰苦,但她可以磨砺我们吃苦耐劳的品性,培养我们艰苦奋斗的作风;基层工作繁杂,但她可以锻炼我们扎实稳定的态度,拓宽我们海阔天空的思路。基层工作千万难,就怕真抓实干,只有经受住了艰苦繁杂的基层工作,才能增长才干,突破自己,才能向关心自己的组织、领导和人民,交一份满意的答卷。
二、具备敬业、忠诚、勤奋与创新精神
1、要有敬业、忠诚、勤奋精神。敬业、忠诚、勤奋精神,其实都是现实工作中的一种态度问题。工作的态度决定了一个人的工作成效有多大。宋朝的秦桧,他能做到宰相,你能说他没有能力吗?但它的工作态度表现在对忠臣打击报复,对皇帝阴奉阳违,阿谀奉承,不正是对正常工作的一种负面态度,导致国家山河破碎、民不聊生。态度决定一切,如果工作态度不端正,就会工作推诿塞责,划地自封,以至于自己就总是在那个水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,不愿意多干活,不愿意从小事做起。乡镇干部所需要的不只是学习书本......余下全文>>
一、认识自己、改造自己、提高自己
1、要吃得了苦头。从象牙塔里走出来进入社会,尤其是步入乡镇基层工作,首要的是要做好吃苦的准备。老祖宗教导我们,吃得苦中苦,方为人上人。在乡镇工作比不上城市里条件好、待遇高。很多年轻干部刚到基层乡镇上班可能会有很大的心理落差,条件苦,困难多,不适应。这就要求我们要做好充分的思想准备,全面考虑到乡镇的实际困难,做好吃苦的准备。不提要求不抱怨,迅速适应乡镇工作,立刻转变角色,冲锋在前,吃苦在前,提早进入工作状态。
2、要挑得了担子。年轻人是生力军。基层工作事情多,任务重,作为一名年轻干部,要虚心学习,耐心请教。多向老同志老前辈求经取验,多与同事们交流互补。在做好自己本职工作的同时,也要去积极主动帮助别人,争取涉猎更多多方面的知识,积累方方面面的工作经验,这样不仅增长见识,还能提高能力,为以后适应更高层次的工作打好基础。要善于去找事情做,不可存在等、要、靠思想,或是领导让做什么就做什么,领导不分任务就无所事事。要有自己的主见,善于发现问题,解决问题,总结问题。这样才能有所提高,才能成长进步。
3、要受得了委屈。乡镇工作情况复杂,要求我们要受的了委屈。对待上级要不卑不亢,对领导交代的任务要认真贯彻落实,事后及时总结汇报;对待同事要虚心交流,共同提高;对待百姓要热情耐心。由于有些农民朋友文化水平不高,而乡镇工作又与他们打交道频繁,在日常工作中我们有时可能会遇到蛮不讲理的情况,这要求我们要吃透政策,要有耐心,要勤讲道理。遇到实在讲不通的情况,要充分运用法律武器,做到公平公正,不徇私情。工作中受到了委屈,要善于自我疏解,切不可自暴自弃,带着负面情绪影响正常工作。
4、要耐得住寂寞。有些乡镇离县城远,生活娱乐条件可能跟不上,年轻干部又有爱玩的本性。这要求我们要耐得住寂寞。空余时间多钻业务,多阅书籍,提高自身修养。业余时间也可开展丰富多彩的活动,如打篮球,游泳等,既锻炼了身体,又增强了活力,为更好的为人民服务提供了基础保障。
年轻干部在基层工作,将是自己人生中宝贵的一笔财富。基层工作艰苦,但她可以磨砺我们吃苦耐劳的品性,培养我们艰苦奋斗的作风;基层工作繁杂,但她可以锻炼我们扎实稳定的态度,拓宽我们海阔天空的思路。基层工作千万难,就怕真抓实干,只有经受住了艰苦繁杂的基层工作,才能增长才干,突破自己,才能向关心自己的组织、领导和人民,交一份满意的答卷。
二、具备敬业、忠诚、勤奋与创新精神
1、要有敬业、忠诚、勤奋精神。敬业、忠诚、勤奋精神,其实都是现实工作中的一种态度问题。工作的态度决定了一个人的工作成效有多大。宋朝的秦桧,他能做到宰相,你能说他没有能力吗?但它的工作态度表现在对忠臣打击报复,对皇帝阴奉阳违,阿谀奉承,不正是对正常工作的一种负面态度,导致国家山河破碎、民不聊生。态度决定一切,如果工作态度不端正,就会工作推诿塞责,划地自封,以至于自己就总是在那个水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,不愿意多干活,不愿意从小事做起。乡镇干部所需要的不只是学习书本......余下全文>>
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