公司混同劳动关系如何认定
答案:1 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-02 01:38
- 提问者网友：咪咪
- 2021-01-01 10:00
公司混同劳动关系如何认定
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-01-10 05:16
主体混同单位混同用工情形下的双重劳动关系双重劳动关系即劳动者同时从事两个以上时间上并不冲突之工作，即俗称兼差，原则上为法律所许，但有违反禁止恶性竞争规定之情形不在此限，又如其工作时间超过法定最高工作时间甚多者，其第二工作之劳动关系无效。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯