公司与员工按什么比例交社保

公司与员工按什么比例交社保

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

会保险分五类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。只有城镇职工居民才能交齐以上五险。个人身份参保只能才加其中的两项：养老保险和医疗保险。

个人只能在户口所在地的社保局参保。也就是说异地户籍不能在当地自己参保。这种情况下，想参保而又没有挂靠单位的，只能通过正规的代理公司进行参保。

个人身份证和户口本（原件和复印件）、白底一寸彩照2张、填写社保局发放的申请表格，表格内容要填写正确。

养老保险有最低缴费基数和最高缴费基数（各城市基数不同），可以根据自己的收入情况缴纳相应的费用，缴纳得越多，退休时则领取的养老金也就越多。

公司缴纳社保基数的30%左右，个人缴纳社保基数的10%左右

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。