如何处理公司里的勾心斗角

答案:6 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-21 20:38

提问者网友：wodetian
2021-03-21 07:34

如何处理公司里的勾心斗角

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-03-21 08:38

看似复杂的问题，解决很简单。

你是比他们高一级的管理人员，如果你分配下去的工作他们不执行，明确告诉他——平时玩笑无所谓，工作必须完成，不接受的话就让她自己跟经理说她不接受工作分配。

怂恿、离间都是她的小伎俩，可以无视。但是工作分配下去必须接受并良好的执行，她没有拒绝的权力，拒绝分配，就是拒绝自己的工作。

该强硬的时候必须强硬，不能含糊。

我平时也和同事们嘻嘻哈哈，但是分配工作的时候谁不听话，绝不客气。

全部回答

1楼网友：醉吻情书
2021-03-21 14:49

太长了，我只知道“得饶人处却饶人”和“忍”

2楼网友：长青诗
2021-03-21 13:52

我的情况和你差不多,但是我坚持到了最后,因为我坚信一句话:百忍可成金

3楼网友：痴妹与他
2021-03-21 12:19

公司里的事情就2个字：忽悠！上忽悠领导，下忽悠下属，不会忽悠就会被别人整了

4楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-21 10:51

在公司勾心斗角很正常，该怎么样就怎么样，可以向领导反应，因为在管理学里面有一项是可以越级反应问题，不能越级管理。

5楼网友：洒脱疯子
2021-03-21 09:51

人情世故本来就是这样的.
在哪都是这样.职场上也好.生活上也好.连学校也是这样.
不必太在意别人在评价和眼光.心态放平和一点.
做好自己份内的事就好了.
至于别人怎么怎么样,与你无关.
你如果是他们的管理人员,叫你的下属做事.他们不做的话.
可以跟你领导反映.或是告诉他们,这不做那不做.还来这公司干什么.
叫他们不如去做老总好了.
告诉你一个真言,走猫的路,让狗去说吧.

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