劳务派遣工已经签了两次合同共七年！合期满了！续签第三次时公司让签份协议！合法吗？

第三次合同是在原有的合同不变再签订三年，但是不是合同是份协议？合法吗？已经连续签订两次固定期合同，不是可以签无固定合同了吗？求解？

如果前面的两次合同都是在2008.1.1以后签订的，那么这次第三次签订时，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，除非你自己要求签订固定期限劳动合同，未经你要求单位不签订无固定期限劳动合同的属于违法。当然，单位也有另一种选择，那就是不续签合同，但是单位应当按照你7年的工龄支付你7个月工资的经济补偿金。不是签协议违法，而是不签合同违法。你可以拒签协议。

你好！有权拒签。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！