如果有人被着你在领导面前打你小报告，你会怎么办？

自己做自己的事还怕别人说什么，如是我，我是不会管的，让他去说，做好自己就行了

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解释就是掩饰, 没必要为了这个去跟任何人解释, 你也解释不清楚.

既然领导没有开除你, 而只是谈话, 就是说还有机会.

仔细想想, 自己的工作态度是不是真的有问题, 如果自己没有问题, 别人的小报告也是没有用的. 但是很明显你的老板已经80%相信了这个小报告, 证明你却是存在问题.

那么, 最好的办法就是, 努力做事, 端正态度, 处理好工作中的每一个细节, 不要以为领导忙看不见就可以应付了事. 领导之所以能成为领导, 必然有其道理, 你所做的事情, 领导都看在眼里, 即使没有人打小报告, 领导也会知道的.

所以, 做好自己的事, 让领导看见你的成绩, 才是最好的解释, 谣言不攻自破.

至于你的同事, 个人认为, 他们不是恶意针对你的, 因为你自己可以想想, 你现在的位置应该不足以威胁到别人什么吧? 别人如果说的是实话, 那么你就不要去怪他了, 改进自己, 是最好的办法.

如果他说的是事实那你就要及时更改才是最合适的，但是他如果是害你的，你更加要拿出对工作热枕的态度，另外如果想以后有个好点的气氛你更应该放下态势和他搞好人际关系！经理没找你谈话也许是在观察过程中，这段时间你的表现经理会更加留意，所以你现在做事要比以前更勤快，人际关系也更加不可忽略！