公司如何招聘一个人？

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-12-19 07:19

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-12-18 11:22

公司如何招聘一个人？

最佳答案

五星知识达人网友：老鼠爱大米
2021-12-18 12:22

首先，单纯靠一次面试不足以分辨出应聘者的人品和全部能力！这是客观规律，要不然就不会有员工辞职或者公司辞退的事情发生了！面试只是在审核应聘者个人资料基础上，更加直观额考核其资料的真实度，其个人表达能力，应变能力等方面。至于重点考察哪方面内容要考虑企业文化和岗位要求，如文秘，要考察其思维敏捷性，语言组织能力，处理问题的条理性，人品方面要核实其简历内容真实性等，如保安，则重点考察其社会经验，工作经历，通过面试过滤出其诚实可靠，胆大心细，责任心强等方面，这些考察需要HR在面试之前制作出适合该岗位的面试问题纲要和考核目的，以便在面试时及时对应聘者作出评语。

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1楼网友：轻熟杀无赦
2021-12-18 13:16

那就看你招聘的那个岗位的要求啊，然后最好能对号入坐，这样的花费也比较小点

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