一员工03年08月进厂，签订了三次劳动合同， 最后一次合同是07年11月31日至09年12月01日止， 现合同到期 ，厂方现已终止劳动合同， 该员工应得几个月的赔偿金？
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解决时间 2021-05-17 20:28
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-05-16 21:28
一员工03年08月进厂，签订了三次劳动合同， 最后一次合同是07年11月31日至09年12月01日止， 现合同到期 ，厂方现已终止劳动合同， 该员工应得几个月的赔偿金？
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事埋风中
- 2021-05-16 22:43
从入职之日计算工作年限，支付经济补偿金，一年补偿一个月。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
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- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-05-16 23:36
你可以获得3个月的赔偿金，失业金也是1个月的，但是好多工厂不这么做，非要你自己辞职，不然不发工资，为了就是少给失业金和赔偿金
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