单位交的五险每个月个人扣多少

单位交的五险每个月个人扣多少

2014年职工五险缴纳表

名称 缴费基数（元） 单位缴费比例 单位缴费金额（元） 个人缴费比例 个人缴费金额（元）

养老保险 2451 20% 490.20 8% 196.08

医疗保险 3268 7% 228.76 2% 65.36

工伤保险 3223 0.5% 16.12 　 　

生育保险 2451 0.6% 14.71 　 　

失业保险 1934 2% 38.68 1% 19.34

合 计 　 　 786.80 　 280.78

那是根据你的工资来定的，按照一个百分比，工资高就交得多。

不同城市有不同的购买基数和险种比例，还要看公司是按照所在城市的最低基数还是你的实际工资作为基数来买，所以不能简单的说每个人会扣多少。

五险的话个人是220多（农业户口），240多（非农户口）。一金看是哪个标准的，反正个人跟单位是对半分。五险据说又涨了。

（一）养老保险：
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
二）医疗保险
缴费比例是单位6%，个人2%。
三）失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%
四）工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳
五）生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳
六）住房公积金
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
养老保险8%， 医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0，生育保险0，缴费基数是你上一年的月平均工资，若刚上班，就是以每一个月工资为基数。

"五险"单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。