工资的绩效系数是怎么算的?
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-01 18:56
- 提问者网友：骑士
- 2021-04-01 00:48
工资的绩效系数是怎么算的?
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤老序
- 2021-04-01 01:27
绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的。有多种方法。
你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定的。如将所有的的得分划分区间，转为系数，这个系数是人为定的，不是自动折算的。如绩效满分100分，120分及以上的系数为1.2,100-120之间为1.0,等。
一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数。
还有一种是最简单的评ABCDE等，直接转化成系数
你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定的。如将所有的的得分划分区间，转为系数，这个系数是人为定的，不是自动折算的。如绩效满分100分，120分及以上的系数为1.2,100-120之间为1.0,等。
一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数。
还有一种是最简单的评ABCDE等，直接转化成系数
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