转正过后如果没有提前一个月辞职是不是压的工资就不能发？

答案:3 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-31 19:45

提问者网友：感性作祟
2021-01-31 02:34

最佳答案

五星知识达人网友：平生事
2021-01-31 03:17

这属于违约，单位可以不给你

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1楼网友：神也偏爱
2021-01-31 05:19

TMD，严重违法，这年头物价高涨，生活消费极高，上一天班得付一天的工资，就算你提前走了给资本家能带来什么损失？就算有那本是用人单位应该承担的人力资源风险！都是变相诈骗人力财力！求职者们真是越穷啊越受榨！相反你因为工作而产生的附加消费费用，谁给你赔偿？我们为了参加面试而投入的成本——上网费、通信费、旅行费、餐食费、简历制作打印复印费甚至住宿费、体检费，谁给你赔偿？严重违反劳动法！打工者是彻底的被剥削的无产阶级，要拿起法律的武器捍卫自己合法的权益！不要让资产阶级肆意践踏咱们无产阶级的尊严呀！离职扣一个月工资根本不合法，本质就是违法！

2楼网友：雪起风沙痕
2021-01-31 04:13

严格来说你的试用期为 7月6号-8月5号 8月5号没给你办理转正手续就视为默认已经转正从6号开始你的薪资按转正的薪资计算员工入职一个月内必须签订劳动合同。就是说劳动合同的签订只能在 30天内（从你入职干活开始计算）一个月内没签那么从第二个月开始每个月的薪资按2倍发放试用期辞职口头或者书面提前3天告知人事部就可以了三天后结账走人你转正了如果要辞职必须书面申请提前一个月只要递交给人事部就可以，不需要谁同意。一个月后结账走人

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