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试用期第一天上班途中被机动车撞伤,单位不同意工伤认定,又没签合同,怎么办

答案:4  悬赏:30  手机版
解决时间 2021-06-02 05:15
确实倒霉,而且单位以不能等人,提出了解雇,这合理吗?
最佳答案
还是咨询下懂法律的人吧
全部回答
试用期间不满三个月,不算工伤,你可以与事主要理赔
倒霉孩子,这么寸啊!告他们
找车主要
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