任何单位都不得招用未满16周岁的未成年人就业是否正确
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-12-24 21:32
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-12-24 13:20
任何单位都不得招用未满16周岁的未成年人就业是否正确
最佳答案
- 五星知识达人网友：山君与见山
- 2021-12-24 14:49
《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
现实中，有部分未满16周岁的人可以拿到单位的补贴，但和单位不属于劳动关系，如国家队运动员等。
现实中，有部分未满16周岁的人可以拿到单位的补贴，但和单位不属于劳动关系，如国家队运动员等。
全部回答
- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-12-24 20:34
对
- 2楼网友：西岸风
- 2021-12-24 19:26
是的
- 3楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-12-24 17:48
不可以
- 4楼网友：煞尾
- 2021-12-24 16:12
是的，雇佣童工属于违法行为，要负法律责任。
- 5楼网友：拜訪者
- 2021-12-24 15:41
您好，不正确的，根据我国刑法的规定，其行为属于非法雇佣童工，需要承担刑事责任的！
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