老板拖欠2015年工资,一直推脱,至今未结
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解决时间 2021-11-18 02:48
- 提问者网友:ミ烙印ゝ
- 2021-11-17 11:42
老板拖欠2015年工资,一直推脱,至今未结
最佳答案
- 五星知识达人网友:从此江山别
- 2021-11-17 13:17
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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- 1楼网友:往事埋风中
- 2021-11-17 14:53
报警!先看警察怎么说,警察要不管,就是要你去法院告,那就去法院两个一起告,谁怂谁孙子。你要不怂他们就是孙子。 如果还有什么不懂,可以找陈独秀。或者我身后的李大钊同学都可以。追问报警警察不管,劳动局也只是催促一下他们,劳动局也拿这些老板没办法,像我们这样的受害者还有什么方法,难道就没有一点办法
- 2楼网友:渊鱼
- 2021-11-17 14:36
组队去劳动仲裁追问这些人不齐心,而老板就是往后拖,想想辛辛苦苦的工资要泡汤了,有些人怎么这么没良心呢追答枪打出头鸟。既然有人想到这样做。他们也是会撒手不管的。这种人挺自私的。要是你已经不在意这份工作、只是想维护自己权益的话。想打电话去劳动局问一下。反应自己的现状。或者去找律师资讯一下法律意见。追问只想他们把钱结了,这样的人还是远离,根本就是无赖,不能让这种人渣逍遥法外,虽然欠的钱不多,但也是辛辛苦苦加班加点做出来的.其实有时候挺心塞的,怎么就碰到这样的人追答无良老板太多了。我也遇到过一次。不过我的情况还好。有那么一些人还是支持我们仲裁的。但也有一些怕死的人在那边看这不理事。最后我们讨回来的钱。他们也有。也是挺不爽的
- 3楼网友:一叶十三刺
- 2021-11-17 14:27
工资问题的、可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报,劳动部门监管劳动用工和工资的分配.。追问现在已经2年过去了,之前也找过劳动局,但是事情并没有得到解决,每次电话爱接不接的现在已经2年过去了,之前也找过劳动局,但是事情并没有得到解决,每次电话爱接不接的追答可以直接向法院提起诉讼、追问需要什么材料呢,他们两个老板,我们也有好几个人工资没拿到,已经2年了追答一是劳动关系的事实材料、二是两个老板的基本个人信息、住址、写清楚。追问并非正规公司,没有营业执照,私人小加工厂
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