我们公司没有给我签什么劳动合同,也没有给我上什么社保,现在让我签什么保密协议,合理吗?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-04 19:47
- 提问者网友:临风不自傲
- 2021-04-04 16:34
我们公司没有给我签什么劳动合同,也没有给我上什么社保,现在让我签什么保密协议,合理吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:未来江山和你
- 2021-04-04 16:43
你们公司老板也够小白的,只让你门签保密协议啊?
劳动合同是用来证明你与公司存在被雇佣与雇佣关系,存在这种关系的情况下,按照国家劳动法及社会保险条例的相关规定,公司需要为他的员工缴纳社会保险。这是公司的义务。
如果没有劳动合同,怎么证明曾经存在用工关系?既然无法证明,那何必又为他保密,那么保密协议也就是一张废纸。
总结下来,你们老板够白的。
劳动合同是用来证明你与公司存在被雇佣与雇佣关系,存在这种关系的情况下,按照国家劳动法及社会保险条例的相关规定,公司需要为他的员工缴纳社会保险。这是公司的义务。
如果没有劳动合同,怎么证明曾经存在用工关系?既然无法证明,那何必又为他保密,那么保密协议也就是一张废纸。
总结下来,你们老板够白的。
全部回答
- 1楼网友:街头电车
- 2021-04-04 17:09
理论上是100%告赢的!但不知道你所属什么地方?听过官官相护么?万一你爸的企业是大企业的话,就算你有理,法院都不一定判你方赢的,因为先例一开,成为案例的话将来就有很多人因此事而告大企业!这样搞不好会做成不可收拾的局面,但我支持你去劳动仲裁先,据理还是要力争。
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