员工合同期将满，但有明显病症，单位需要给该员工医疗期吗？

员工合同期将于2009年12月31日界满，发现员工有面瘫的病症，但没有医院开具的任何证明。单位需要给该员工医疗期吗？该名员工2000年4月工作，2000年5月进入我司，医疗期为几多？如果员工提供不了医疗开具的疾病书，单位是否不用给医疗期，那么单位是否可以发终止合同通知书给员工？

按照法规规定，员工离职前，企业应对其进行体检。以保障员工因为工作积累的伤害。医疗期的确定，必须以医院的诊断书为证。如果有疾病，你就不能随便终止劳动合同。