劳动合同签的是5天8小时，现在上班是星期六是正常班，每周上48小时，

劳动合同签的是5天8小时，现在上班是星期六是正常班，每周上48小时，请问星期六可以要公司支付加班费吗？

可以。如果实际工作时间超出了劳动合同中的工作时长，相关劳动合同法规定如下：
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；

可以。若实际工作时间超出了劳动合同规定的时间，用人单位应当按国家规定支付加班费。 劳动合同法第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

周六需要支付加班费。