公司必须给员工参社保的依据

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解决时间 2021-03-29 06:00

提问者网友：浩歌待明月
2021-03-28 22:40

公司必须给员工参社保的依据

最佳答案

五星知识达人网友：不想翻身的咸鱼
2021-03-28 23:29

用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报；在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报变动情况，无变动的，可以不申报；用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督；社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。

文件都有哈！如实按照工资申报。社保文件随便都可以查，网上自己找。

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1楼网友：夜风逐马
2021-03-28 23:54

查劳动保障法
给员工交社保是国家规定的，至于按工资总额的%应该是地区不同比例会有不同的规定吧，这个工资总额是只当地的上年月平均工资，如你的工资低于上年月平均工资社保规定的最低比例，是要按上年月平均工资*社保规定的最低比例为基数的

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