公司发放工资和承诺工资不符合，也没和我签劳动合同，这算不算违法。
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解决时间 2021-12-28 11:39
- 提问者网友：战魂
- 2021-12-27 20:09
我发现工资不同要辞职公司叫我还要做一个月，正常吗？还要不要继续做一个月。
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-12-27 20:45
自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。
全部回答
- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-12-27 22:45
属于企业违反劳动法
你可以获得以下权益：
1，未签订劳动合同，从入职次月开始，必须支付双倍工资给你，最多支付11个月
2.未缴纳社保的，需给你补缴社保
3，按工作满一年，补偿一个月工资，进行经济补偿，你可以获得6个月工资补偿
如果老板不同意的，你可以凭你的工资单，用工证明等向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，获得你的利益
- 2楼网友：不甚了了
- 2021-12-27 21:28
口头承诺按法律只可以计算所在地的最低工资计算~
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