工伤 理赔

昨天骑电单车不辛被面包车撞了,撞到左眼角.缝了八针.眼睛肿的比国家一级保护动物的眼睛还漂亮,今天的处理结果是各自承担一半的责任(我逆向行使)!我想知道我该怎么向肇事者,请求赔偿(误工费.精神损失费.营养费啊什么的...)

工伤的理赔具体如下：
一、医疗保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
    （2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
    （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
    （2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
    （2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
    （2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、伤残保险待遇
（一）伤残补助金
1、标准：一级 24个月的本人工资
    二级 22个月的本人工资
    三级 20个月的本人工资
    四级 18个月的本人工资
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。
    （2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
    （3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津贴
1、标准：一级 本人工资的90% ；
    二级 本人工资的85% ；
    三级 本人工资的80% ；
    四级 本人工资的75%。
2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；
    （2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    （3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    （4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（三）伤残补助金
1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
（四）伤残津贴
1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。
2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（六）伤残补助金
1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
（七）医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

这种意外伤害明显属于工伤。

大凡工伤的，应当先申请工伤认定。一般来说，单位应当在发生工伤事故一个月内向单位所在地区、县级劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请或者不愿意申请的，伤者本人或其家属甚至工会组织，都可以在发生工伤事故一年内提出工伤认定申请。申请工伤认定的，需要提供：1. 伤者本人的身份证；2. 与单位存在劳动关系的证据，诸如劳动合同、工卡、工资表、考勤表等；3. 工伤治疗病历档案。

工伤认定是伤者获得工伤待遇的法律依据。如果你父亲尚未申请工伤认定，抓紧申请。工伤待遇包括：报销医疗费，住院治疗期间享受住院伙食补助(相当于公差伙食补助的70%)，治疗期间(含住院治疗和后续治疗)的工资待遇不变(一般为12个月，最长可以24个月)。

取得工伤认定后，认为有必要的，可以在伤情稳定之后申请工伤鉴定。工伤鉴定的残疾结论，是伤者获得工伤伤残补偿的依据。伤残补偿金多少，与评定的伤残等级挂钩。工伤鉴定需要提供：1. 本人的身份证；2. 工伤认定书；3. 病历档案材料。

建议：尽快申请工伤认定和工伤鉴定。认定为工伤后，根据工伤待遇检讨一下尚有哪些遗漏；评定伤残等级之后，再依据伤残等级计算应当获得的伤残补偿金。