单位交纳的工伤保险的怎么使用？

我公司为员工缴纳的工伤保险，某员工在工作期间发生伤害，请问，我公司如何利用已缴纳的工伤保险。

工伤保险是社保的一部分。
　　员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份证。

　　办理结束得到工伤认定书之后，需要办理劳动能力鉴定申请，鉴定因工伤残等级，构成伤残等级的按等级享受待遇，不构成伤残等级的报销医疗费用。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

劳动部门认定工伤，认定后可以去社保部门报销医疗费用

如果员工发生工伤，先去做认定工作，去当地的工伤部门做个认定，如果是工伤，到时需要将材料带齐和所花费的医病费发票等等带上公章去窗口办理的