猎头顾问助理好做吗

猎头顾问助理好做吗

问题一：猎头顾问助理 是干嘛的？ R是大公司的某些并不成熟行业设置的专业寻访员.
有点类似于市场调研这样的性质.
找你当然是要你去寻访了.比如说,我们现在找某快消公司北方区的head,那么你就要把所有这个行业内,能够匹配给你客户公司的人都找出来.一般情况下是通过电话打到那个公司,想办法问到的,至于方法有很多了,那就是业内的COLD CALL,等你做了寻访员 你自然就会有很多方法能找到了.
R的最大优势就是最先接触市场,最了解市场上人才状况,而且有助于你把行业做精,做深,和保险经纪不一样,那边是纯销售,而且人员素质一般,R是顾问式销售,好的顾问学历背景以及个人素质都不不错.问题二：猎头顾问助理是干什么的，薪资大概多少··明天面试，紧急· 这个岗位属于高级的专向的招聘岗位人员，一般从人资做起比较简单一些，类似于企业请触公司的人员做它家的招聘经理或总监的职位，你需要了解企业的用人需求，然后有自己的人才库，能够按企业的用人需求找到合适的人员，推荐给企业后，企业面谈沟通，然后双方协定薪资标准，达成正式的聘用结果，你的工作部分就算成全了，就可以按之前约定的猎头合同收取企业的费用了，
当然这个岗位不光是两头沟通问题，还需要对于一个行业的了解，比如对于商业圈推荐人选的注意事项，工业生产加工行业的特点或这类人才的特点，企业的可信度，用工环境等，而且对于推荐应聘者的人品，能力等多方位的考察也是重中之重，不能把不合适的人硬包装成企业想要的，结果用一段时间后出现问题，最后失信于企业，这样把公司的名声就做不好，影响长期发展。问题三：猎头助理和猎头顾问助理有什么不一样么 一般猎头公司都有自己的人才库（主要靠不断给企业招聘高级人才积累来的），另外还有网络 报纸 杂志 或者其他媒体渠道，公司通讯录 行业人脉等等
猎头分网络猎头和传统猎头
网络类似：我要猎人网，51job 智联招聘除了广告也都做猎头
传统的就是一些管理咨询公司，也会有猎头的业务
猎头助理和顾问助理基本上都属于辅助岗位性质！
希望我的回答对你有用！问题四：面试猎头顾问助理该怎么准备啊，如一般会提些什么问题。还有对于“为何会选择猎头顾问助理这一职位” 一般会问：
以前做过招聘没有，多长时间？
什么方法去了解应聘人是否合适？
如何理解岗位要求。
什么渠道招什么样的人
没有优势就说
热爱这行，看好这行，学习能力强问题五：您是一位猎头顾问吗？我现在是招聘专员，已经工作快5年了，我可以转行做猎头顾问的助理吗？ 我就是猎头。你有5年的招聘经验，懂企业的用人风格和流程，转猎头的话有一定的优势，过来没多久努力写就可以做猎头顾问了。
加油！问题六：猎头顾问助理的职业发展 猎头顾问助理一般要求大专以上学历，具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展：猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。问题七：女生做猎头顾问助理好么？ 首先不得不说，看你的职业规划怎么样。猎头需要不断的识人，怎么和不同的人说话，可能对你以后找工作很有帮助。
但有一个问题你要想清楚，你是要一辈子做猎头吗？如果有一天跳槽了，你还能做什么？我想了想，比如某公司的人事部门。只是你和其他人事的起点不一样。祝你好运。问题八：猎头顾问助理的工作职责是什么？ 猎头顾问助理的工作职责是：
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。望采纳我的回答。问题九：猎头顾问助理要求高吗 个人觉得，猎头公司招应届大学生做顾问助理，可能有以下几个目的：
1、进行内部培养，作为R or AC or C 的后备力量！
2、节约成本，Do Paperwork and 资料搜集
说的不对，或者不全，望大家补充~问题十：我做猎头助理一个半月，推荐量实在不怎样.到底哪里出 要比较就需要有参照物，提问中没有涉及第二种选择，也就无从比较。不知你为何要放弃化工研发，在这个领域持续积累也是一种选择。猎头要背业绩压力，这是否是你愿意面对的？

我也是这个答案