劳动赔偿问题

本人大学毕业，在一家公司做人力资源。没有签订劳动合同，试用期三个月，前几天单位领导说要我辞职，原因没有说。

我现在一共上班才两个半月，每月工资是1100元，请问可以赔偿么？

赔偿的话不可以，

但是因为你没有签订劳动合同，可以据此依据《劳动合同法》要求用人单位支付你双倍工资，也就是（3*2-1）*单位同工种的工资水平。，应该支付你5500元。