辞职不发最后一月工资该怎么办？我在这工作一年半，无合同无保险，想辞职，不发工资该怎样维权

以前有同事不办离职手续，老板就记旷工，这样工资也就扣下了，我已经提出辞职两个月了，老板一直不批，我该怎么办？我只签过一个保密协议，上面规定提前六个月辞职，这种规定有效吗？听说不签合同可索赔双倍工资，这种事在潍坊好办吗？我怕自己势单力薄无法与公司对抗，需要请律师吗？请指点

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

正常来说，辞职只需提早一个月时间就可以的了，一个月后一般都要批的了。劳动法什么时候规定六个月前辞职？这是他自己私人这样规定的吧，建议你登陆在线法律解答那些网站咨询下专业人士，或者那样可以帮到你。

农民工再小的事都是大事，找政府