绩效考评结果最重要的用途是（）。A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划ABCD参考
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-04 01:46
- 提问者网友：战魂
- 2021-03-03 19:13
1.[单选题]绩效考评结果最重要的用途是（ ）。A.用于对员工综合素质的评价 B.用于报酬的分配和调整 C.用于职位的变动 D.用于员工培训与发展的绩效改进计划ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：执傲
- 2021-03-03 20:45
参考答案：D 参考解析：本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。
全部回答
- 1楼网友：枭雄戏美人
- 2021-03-03 22:20
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