公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对象C.改变自我对投入或产出的知觉D.停职
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-26 02:49
- 提问者网友:書生途
- 2021-01-25 03:51
1.[多选题]公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。A.改变对照者的投入或产出 B.改变参照对象 C.改变自我对投入或产出的知觉 D.停职或休假E.改变自己的投入或产出
最佳答案
- 五星知识达人网友:野慌
- 2021-01-25 05:03
参考答案:ABCE 参考解析:本题考查公平理论中恢复公平的方法。恢复公平的方法有:(1)改变自己的投入或产出;(2)改变对照者的投入或产出;(3)改变对投入或产出的知觉(包括对自己的知觉和对对照者的知觉);(4)改变参照对象;(5)辞职。所以选项D不选。
全部回答
- 1楼网友:荒野風
- 2021-01-25 05:20
回答的不错
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯