招聘申请报告怎么写

招聘申请报告怎么写

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招聘申请表
申请部门 技术 中心 数据应用部门 申请职位 Java Web开发工程师 招聘人数 5
希望到职
日期 5月初 工作地点 北京 所属级别 □ 高级 □ 中级
□ √初级
招聘
原因 □ 计划内√
□ 计划外 □ 正式员工√
□ 兼职员工 □ 外招聘√ □ 内部调配
建议调配人员：
职位描述 1、负责相关项目设计、开发 4、
2、负责相关文档编写 5、
3、 6、
说明：请详细描述岗位具体职责。
任职要求
（必选） 1、 有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解java web开发、socket开发、应用程序开发。（技能、使用程度，如：java程序10w行以上）
2、 电信、IT行业1-3年 （相关行业，工作经验，如：IT行业1年以上）
3、 本科以上 （学历要求，如：本科/大专以上）
4、 直线部门经理，虚线项目经理 （汇报对象，如：直线汇报，虚线汇报）
说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；
任职要求
（可选） 1、运营商技术部门 （岗位外部客户，如：运营商市场部）
2、高级JAVA工程师、项目经理 （发展规划、方向，如：项目主管，业务专家）
3、电信相关业务工作经验优先 （优先考虑，如：电信行业优先考虑等）
4、 （其他，如：能够适应频繁加班）
说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；
素质要求 1、流利普通话，具有良好的沟通能力； □√ 5、具备良好的形象气质； □√
2、具有良好的团队协作能力； □√ 6、能根据工作需求进行加班； □√
3、责任心强，工作认真细致； □√ 7、 □
4、具有较好的学习能力与创新能力； □√ 8、 □
说明：请根据本岗位需求选择打“√”，如有特殊要求请补充。
其他 最少列举3家与本职位相关的公司： 青牛、高阳、汉铭 （如青牛、高阳等）
申请部门经理签字： 中心主管领导意见：
人事行政部意见：
编制外、三级经理以上（含）员工需总经理批准
总经理批准：
注：正常招聘应在4周内到岗，急聘争取在2周内到岗。人事行政部将跟据职位招聘的难易度及时与用人部门协调、沟通。

职位描述：
1.负责相关项目设计、开发；
2.负责相关文档编写；
任职要求：
1.有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解java web开发、socket开发、应用程序开发；
2.本科以上学历；通信工程或电子系统专业；
3.直线汇报：数据应用开发部经理，虚线汇报项目经理；
4.本岗位外部客户为运营商技术部门；
5.本岗发展方向为高级JAVA工程师、项目经理；
6.电信相关业务工作经验优先。

其他要求：
1.普通话流利，具有良好的沟通能力；
2.具有良好的团队协作能力；
3.责任心强，工作认真细致；
4.具有较好的学习能力与创新能力；
5.具备良好的形象气质；
6.能根据工作需求进行加班。