山东威海卖海景房的天勤房地产不发工人的工资，已经拖欠快一个月了，还不发给辞职人员的工资

山东威海卖海景房的天勤房地产不发工人的工资，已经拖欠快一个月了，还不发给辞职人员的工资

交员工如何骗人 忽悠人去买房 最后没想到竟然连员工都忽悠了进去 工资都已各种没说过的制度不给发 哎 当上这公司的经理 口才果然不是盖的 可怜员工帮着忽悠人 最后自己都被忽悠进去了

不是这样的 我再天勤就学到了很多东西 不能只凭表面去看一个公司的好坏 亲身体验才能知道

你好我春节前买的叫湖光豪景小区，价格三千三四倒不贵，离海有四百米吧，小区里还有个湖泊呢，有海有湖，我对小区环境算是很满意，主要我找龙口当地的朋友买的，价格算优惠便宜吧。 我也怕生活不方便，但朋友带我在附近看看，亲眼所见，超市有三个吧，有个大农贸市场，有建设银行，网吧，南山大学学生多啊，吃饭的地方也有的是，连移动联通营业厅都有，你可能是跟看房团来的吧，没有时间看这些

我也听说过天勤，听说过很牛啊，每周拉了十几辆大巴车的人去威海银滩看房。老板应该赚了不少钱吧。

就是一个骗人公司，想进先看看这个员工手册吧！2019年员工手册（重点）一、作息制度早晨8:00上班，下班18:00以后，下班具体时间由经理决定；每周有一天休息日为星期日、星期一由部门经理合理安排，其他时间一律以事假处理（秘书人事由主秘安排，特殊节日由总部统一安排）请事、病假需书面向售楼处经理申请，每月事、病假不超过三天，病假以病例为准；工作满一年及以上员工，婚假为7天（带薪），丧假为3天（带薪）。超出日期以按事假扣除；未满一年员工，婚假7天内扣薪按病假扣薪处理，7天外按事假处理；丧假3天内按病假扣薪处理，3天外按事假处理。非休息日晚上必须住宿舍，不允许夜不归宿，特殊情况请晚假须向销售经理申请。*以下情况作为违纪处理，每点罚款5--100元旷工一天—扣发三天工资，旷工俩天以上者淘汰，工资，佣金一律扣除。迟到1分钟1元，10分钟10元，超过30分钟扣除半天工资；请事病假一天--扣发当天工资，（一个月内事假超一天者扣发俩天工资）每月事、病假不得超过三天，需书面向经理申请，病假以病例为准；4.上班时间不穿职业装--50元二、入职.考勤.离职管理在职人员管理）部门新入职人员管理各部门人员留有个人档案在总部人事部。新入职人员要填写“员工入职单”（贴照片，不得有漏项，没有内容的填“无”）,然后与身 份证复印件1张由秘书寄到总部，人事部负责存档。表格内的姓名栏和签名栏必须填写真实姓名，与身份证相符。新员工培训期间（3-7）天，半薪工资。秘书要在新入职人员上岗后当天录入考勤机并通知总部人事部，新入职人员的考勤按照考勤打卡机为准进行审核。(二)部门工资、考勤管理新员工上岗30天之内离职，没有工资。30天之后，产生工资。销售部淘汰、开除人员没有工资。（如有特殊情况，请及时与总部联系，由部门主管经理进行调解，具体情况具体分析）部门人员请假（事假、病假），部门秘书要及时打电话告知总部主秘，记录考勤情况。考勤以考勤机为主（如擅自改动考勤信息扣除部门秘书当月工资）请假（事假、病假）要填写请假条，在每周一传到总部。病假要有病理证明。(日期及内容一定要真实，不可随意改写，一旦发现病假条无效，按照事假处理)休假日为每周日与周一由部门负责人自行安排，其他日休一律以事假处理。所有员工请假（事假、病假）一个月内不可超过3天，如超过3天以上，秘书必须向总经理申请。公司每月15号发放工资，25号发放佣金。工资表和考勤表要在次月5号12:00之前传给总部主秘。销售部每月传到总部的考勤、工资表必须是本人实名制。各部门考勤以打卡为准，如：因个人原因忘打卡以及时补打为准核算工资，如整天没各部门考勤以打卡为准，如：因个人原因忘打卡以及时补打为准核算工资，如整天没有打卡，以当天没有考勤，没有工资处理。公司员工出现旷工情况，销售部按照各岗位要求进行处罚，其他部门人员详见人事奖罚 制度。被停职者在停职期间不产生工资.离职人员管理新员工入职未满30天的没有工资。离职人员工资发放日为隔月的20号必须本人携带离职申请表到总部领取。满30天后如有离职必须提前3天向领导提出书面辞职申请，待部门负责人、分管领导分别签署意见后报人事部，方可离开，擅自离开则没有工资。满一个月的员工离职需提前3天向公司提出申请，离职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离开。未提前3天打离职申请者，需赔偿公司相关损失（按当月工资总额的20%作为赔偿，留存扣除）。擅自离开者，视为自动放弃工资及佣金等一切福利待遇；注：1）正常离职者，正常发放工资及佣金；（满一个月以上的员工）未以书面提出离职、不辞而别或未按规定办理交接手续的，由离职员工本人承担责任，无任何工资、佣金、奖金；如离职后不配合公司处理客户后期事宜及离职后与其他公司联系合作，佣金等一切福利待遇将全部扣除。离职人员在离职后发生客户退房的情况下，已发放的佣金从工资中扣除。已办理所有正常交接手续的离职人员；次月20日为工资领取日。（备注：出纳员见离职确认单方可结算此员工离职月份的工资）离职人员离开公司前跟销售部做好相关交接工作，（如资源记录本和公司发放的所有文件数据上交，及工牌、工服等）然后由销售部秘书告知总部离职人员情况。离职人员没有上交工牌等擅自离开者，按照相应价格赔偿，在应发工资扣除。离职人员离开寝室之前，需跟寝室长做好物品交接工作。（如，寝室内有损坏，丢失,水电费等情况，按照相应的原价赔偿，在应发工资中扣除）离职人员自正式离职日起，禁止在公司和宿舍住宿逗留。离职人员如有向部门同时借款现象，部门秘书要上报总部被借款人姓名和借款金额，财务会在离职人员工资扣除。

天勤不会和你签合同也不买保险，每天叫你去红绿灯路口发传单给开车的人，很危险的。你出了事情公司不会管你的，工资发现金还要上百分之8.5的税。每天就是早上7点半上班上到凌晨2-3点啊。每天就是洗脑洗脑。工作时间超级长，我的同事就是因为吸收汽车尾气太多已经肺部感染了。只有是你做错了事情都是罚款，没有机会让你改，罚款就是机会。天勤超级恐怖，你们不相信我就去试一试。