劳动合同中应怎样规定员工负伤或死亡的责任
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-08-15 19:07
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-08-15 01:10
我们公司是种植蔬菜大棚的企业，最近雇了一批农民工，老板想签劳动合同，但是不怎么想承担工伤事故造成的赔偿，还有员工的死亡。我应该在写合同的时候怎么写，（有的单位员工不幸死亡后，就有家属来闹，这我也想避免）。请多多指点，我会追加悬赏，谢谢！
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-08-15 02:36
不好意思。这种规避法律强制性规定的合同条款，即使写了也因违反法律强制性规定而无效。建议：还是别有这种想法了。否则，到时真的发生了不该发生的事实，企业还是要承担责任的，而且是企业自己承担。反之，如果为职工办理了相关保险，企业的责任就轻多了。
全部回答
- 1楼网友：一袍清酒付
- 2021-08-15 04:19
法律规定工伤需要赔偿的，合同规避法律是无效的。还是给员工办保险吧，出了工伤事故保险基金出，单位责任减轻很多，不办保险单位责任会很重。
- 2楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-08-15 03:03
按道理你多少都要考虑培点，你也有穷的时候…别太恨…老百姓日子不好过…
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯