我妈妈前几年在单位办理了退养，今年要退休了，退休申请怎么写哈，有知道的请回下帖子，谢谢了！~

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你妈妈终于熬出来了哈！

“退休申请书”很简单的了，没有统一的格式，只是为了表达本人意愿而已。为了方便单位以及社保中心在办理中能够更准确核对，以及减少出现错误，尽量将个人信息明确列出，在办理过程中如有不符时可以随时交流，避免批准以后再做变更的麻烦。
以下格式请参考：

退休申请书
×××××单位：
申请事宜：
本人×××，生于1956年12月25日，于2006年12月25日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请办理退休手续。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：×××
申请日期：2006年11月9日

附：本人基本情况：
姓名：××× 性别：女 身份证号：××××××××××××××××××
出生日期：1956年12月25日 参加工作日期：19××年××月××日
本人医疗手册（卡）编号：××××××
家庭住址：×××××××××× 邮政编码：××××××
户口所在地：××××派出所 所属街道：××××××街道办事处
通讯地址：×××××××××× 邮政编码：××××
联系电话：××××××××
附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。

退休后计算工龄。 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。