遇到劳动保障监察大队来调查的一些问题

单位前天有劳动保障监察大队来调查一些用人情况，但是当时负责人都不在，前台一个新来的也不是很了解所以含糊不清地回答了他们的提问，他们还填写了一张问答表，前台也签了名，后来得知里面一些回答前台答得对单位不利，想问下这种情况监察大队会不会开罚单罚款？他们会不会轻易地发出罚款单的？
一楼的朋友说得有道理，希望得到更多解答和建议，请大家继续发言，谢谢！

我是监察大队的，你说的是我们的笔录，那不是用来罚款的，那是用来做记录的，了解一些情况，要是真有问题，也会先下一个书面的东西，让你们限期内解决，所以说那不罚款。 看我二级，发发慈悲采纳吧

无语。 看来你是老板啊？

不会开罚单。 前台个人签名的资料并不能作为单位认可的实际情况，监察大队做出行政处罚必须证据确凿，要对单位发通知进行劳动用工检查，要求单位提供相应材料，如果单位能提供合法材料，就没有问题。你单位现在应详细了解前台回答问题的内容，做好相应的准备，避免劳动监察真的发通知要求检查用工情况时措手不及。 我估计这是当地劳动用工的一次普查工作，不会有什么大问题。

你好！ 我是监察大队的，你说的是我们的笔录，那不是用来罚款的，那是用来做记录的，了解一些情况，要是真有问题，也会先下一个书面的东西，让你们限期内解决，所以说那不罚款。 看我二级，发发慈悲采纳吧 记得给问豆啊！