病假期间没按时写请假条,被扣工资和续约奖合法吗

病假期间没按时写请假条,被扣工资和续约奖合法吗

如果病假因没有病假单按事假扣款，且公司有相关规章制度，并提前告知劳动者，是合理的。
　　根据《劳动合同法》
　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

合法，没写请假条责任在你，这不叫“病假期间”而是旷工。

如果病假后补了病假条就不合法，否则你生病有不请假，又不上班扣工资及奖金肯定是合法的。不然单位怎么管理。