企业招工的要求是什么？

招收会计~

每年春节过了头几天，我市就会出现一轮求职高峰。昨天下午，记者来到市区人才中介机构相对集中的谢池巷。虽然每家中介机构都聚集着不少求职者，但今年与往年同期相比，却未出现人满为患的场面。据其中几家具有一定规模的职介所介绍，今年正月，谢池巷“人气”起码比往年减少三分之二，招聘单位也少了很多。他们预测，目前我市就业形势并不乐观，求职者、特别是外来务工人员要作好充分心理准备。
据了解，目前市区有１０处人才市场，同时各大媒体都有大量招聘广告，务工信息多渠道化，使求职者不再拘泥某一处人才市场或传统的中介服务方式。但总体来说，我市今年就业“供大于求”的现象相当突出，企业对人才需求量减少，招工要求更高、更精，并且有不少企业开始直接到外地招工，本地“求”渐渐缩小；而在“供”上，我国大学扩招后的第一个毕业生就业高峰已经到来，大批高学历人才涌入就业市场，竞争激烈可想而知。
市区不少职介机构都认为，面对就业实际，求职者应调整心态，理智、平和、冷静地选择工作。目前，求职者存在两种较普遍的心理误区：一是只看工资。一些求职者询问某个工作，往往先问工资，如达不到理想标准，就马上放弃。二是幻想“一蹴而就”，一旦被用人单位拒收或工作一段时间后被辞退，便怨天尤人，消极待业。他们建议，求职者应正确评估自身能力，参考现时的普遍工资水准，综合考虑招工企业的诚信度、发展前景、员工待遇等因素，坦然面对就业竞争的残酷和多变，不要惧怕碰壁和尝试，只有抱持谦逊、耐心、积极的心态，才能找到合适的工作。
综合职介机构的意见，对广大求职者主要有如下几个提示：
●从去年开始，我市企业招工工资标准普遍有较大幅度下降。如果某些招工信息注明的工资大大高于普遍水平，求职者切莫贸然应聘，先要仔细了解情况，警惕该信息可能含有虚假成分或不法目的。
●我市有关部门对人才中介机构服务质量的监理力度不断加强，求职者如遇中介纠纷，应及时向工商部门“１２３１５”热线电话、劳动局、人事局、各人才市场管理处等有关部门投诉。
●我市各处人才中介市场各有偏重，如谢池巷偏向技工、管理人员、大中专学历持有者等中高档人才，并形成了一些服务强项，如餐饮、商场等行业营业员和服务员中介服务。而其它一些市场大多以劳务介绍为主，求职者可针对各人才市场的不同情况，选择信息对口、服务成熟、信誉较好的中介机构，以提高寻工效率。本报记者林炜

一般要求，熟悉专业的，专业技能等级高的，文化高的等等...