公司欠我工资怎么办?还说什么没有提前一个月递交离职申请，还说我违规，说不给发.

公司制度写的详详细细，没有提前递交离职，我们没有签订劳动合同，还说什么交接，经理也没叫我交接。这样能成立吗？

即使没签合同，劳动关系事实上已经成立，有同事给你证明就行，即便没有提前一个月交离职报告，工资也应给你，你费点心，最好能把考勤记录复印下来或找同事出个证明，到当地劳动仲裁部门投诉，胜算较大．

你好！ 合同里还规定离职应提前1个月申请并扣除当月工资，这样的合同合法吗，我在单位同意你离职的话必须给你发工资，单位没交保险你可以以此辞职并要求单位给 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司没有和你签合同他说首先违反合同法，如果单位在一年内未和你签劳动合同，你就可以到有关劳动保障部门进行投诉，最好有证人证明你他那里工作过，这样的话你不光能要回你的工资，他们公司还赔偿你二倍的工资呢，就因为他没给你签合同。