在试用期因迟到不做俯卧撑,被辞退合法吗

在试用期因迟到不做俯卧撑,被辞退合法吗

在试用期因迟到不做俯卧撑被辞退不合法，试用期员工迟到的用人单位可以按照单位规章制-度给予批-评教育、警告等相应处分，因迟到用人单位要求做俯卧撑被劳动者拒绝而辞退属于违法行为。

　　相关规定：
　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制-度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。

你都说了是试用期 再看看别人怎么说的。