生育保险断交怎么办，如何避免

生育保险断交怎么办，如何避免

一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。建议你直接向当地生育保险经办部门咨询当地生育保险政策规定，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询，可以得到准确的答复。
　　还有一种断交生育保险的情况：辞职后。
　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

1、 生育的时候，必须是在保状态，否则社保不承认。 2， 产检有产假的， 让你请事假，是不想给你发基本工资， 如果产假期间不发工资也可以，但是生育津贴下来，必须全部都给你。 否则就是克扣了。 3、如果产检期间，出现断保，不好意思，产生的费用社保不报销，你可以找公司，这个是公司的责任引起的，他要出这个钱。 4、 往返时间都算在内， 哺乳期和你往返路程无关， 产假结束是必须上班的，如果不上班，要么请假，要么公司算你旷工。

生育保险是单位缴的，职工个人不负担，离职后个人是不能办理和缴纳生育保险的，所以离职后是不能享受生育保险待遇的。

一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。建议你直接向当地生育保险经办部门咨询当地生育保险政策规定，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询，可以得到准确的答复。　　还有一种断交生育保险的情况：辞职后。　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。