制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-09 09:16
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-03-09 01:01
1.[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。A.②①③④ B.③②④① C.④②①③ D.④③①②ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：七十二街
- 2021-03-09 02:32
参考答案：C 参考解析：一般地说，设计和制定企业薪酬战，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战，使之同企业经营战和环境相匹配；③实施薪酬战；④对薪酬战和经营战匹配进行再评价。
全部回答
- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-03-09 04:02
和我的回答一样，看来我也对了
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