如果劳动者因不愿过度加班被公司开除的话，公司应给予劳动者怎样的赔偿

您和单位产生这样的纠纷，单位以此理由开除您不合理，您可以拒绝，要继续履行合同。

如果您同意解除合同，单位支付经办补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。